Tuija's blog

Ammatillinen verkkoidentiteetti henkilökohtaisen ja työroolin välimaastossa

Yksityisen minän ja työminän erottaminen sosiaalisessa mediassa askarruttaa monia. Mikä on kullekin yksityistä, saattaa vaihdella.

Verkkoelämän kerrokset

Kolmiossa on esimerkkihenkilö, jolla on vankka henkilökohtainen verkkoidentiteetti, sen päälle rakentuva edelleen henkilökohtainen ammatillinen verkkoidentiteetti, profiili oman alansa osaajana, ja vielä rajattu työrooli verkossa kärkenä. Tällaisena näen monet digimedia-alan kollegat, jotka esiintyvät verkossa niin työnantajansa lukuun kuin omaansa.

Välikerros on olemassa niillä, jotka osallistuvat verkossa oman alansa kehittämiseen ja osaamisensa jakamiseen omaan lukuunsa, ilman työnantajan toimeksiantoa.

Verkkoidentiteetin eri ulottuvuuksia voi hahmottaa vielä tarkemmin sisällöllisesti seuraavalla 360 asteen verkkoidentiteetti-kuviolla.

Verkkoidentiteetti
Näistä teemoista syksyllä ilmestyvässä Löydy-kirjassamme lisää.

Tunnistatko kolmen kerroksen jaottelua omassa nettielämässäsi? Tosielämässä rajat on vaikea piirtää, yksinkertaisia ne voivat olla vain teoriassa, kaaviokuvissa.

EDIT: (Kuvat päivitetty 24.ja 25.8.2010)

Aiheesta aiemmin

Aikakauslehti viraalimarkkinoi vaikuttavuuden mittauksella


Fast Company-lehti tutkii, miten suosittelu leviää verkossa. Vaikuttavuusprojekti on jatkoa toukokuussa lehdessä ilmestyneelle jutulle viraalimarkkinoinnin voimasta. Mekanism-toimisto erikoistuu viraalimarkkinointiin. Mark Borden kirjoittaa vaikuttavuusprojektin blogissa pyytäneensä firmaa tekemään viraalimarkkinointikampanjan lehdelleen sen väitteen todistamiseksi, että yhtiö pystyy tekemään viraalikampanjan "mistä vaan". Yhtiölle ei kuulemma makseta. "They were not paid for this, but did it because it sounded like fun. In return, I would document the process and see if they could deliver."

Ollaan huomiotalouden ytimessä.

Vaikuttavuuden mittaaminen on kilpailuhenkisiin verkkoviestijöihin taatusti vetoava teema. Jokainen, joka etsii keinoja tehostaa markkinointiviestinnällisiä toimiaan, havahtuu, kun luvataan näkyvyyttä vaikutusvaltaisessa aikakautisessa julkaisussa.

Rekisteröidyin mukaan Tim Gorreen lähettämän linkin kautta. Olisin voinut joko valita, levitänkö Timin linkkiä, vain teenkö oman. Tein tietenkin oman, koska vaikka kuinka ironisesti suhtautuisi egonpönkityskilvoitteluun, omaan nettinäkyvyyteen liittyvä data kiinnostaa. Ilmeisesti se, joka rekisteröityy minun saamani uniikin linkin kautta, saa taas vastaavan valinnan eteensä.

Toivottavasti lehdellä on resursseja soveltaa kunnon verkostoanalyysimetodeja ja työkaluja syntyvään aineistoon, ja malttia kehittää hyviä tutkimuskysymyksiä.

Pohdin kesällä, millaisin mittarein voisi todentaa henkilöbrändin nettinäkyvyyttä (ks. Qaiku.ketju) ja esimerkkihenkilöiden aineistotaulukko.

Vaikuttavuutta sivuavat myös professorit Alf Rehn ja Leif Åberg Jonna Tolosen haastattelussa sosiaalisesta mediasta. Tolonen toteaa, että huolimatta sellaisista kauniista käsitteistä kuin vertaiskommunikaatio (Alf Rehnin ehdotus väsyneen sosiaalinen media -termin tilalle) ihmiset ja heidän ajatuksensa sosiaalisessa mediassa eivät ole tasa-arvoisia, vaan sieltäkin on löydettävissä selkeitä valta-asetelmia, jotka perustuvat mm. seuraajien, fanittajien tai retwiittien määrään.

Fast Company lupaa kertoa mainoskampanjansa eli tutkimusprojektinsa tuloksista marraskuun numerossaan.

Syndicate content Syndicate content