Menetetyistä mahdollisuuksista puhutaan pahoitellen: Olisinpa hoksannut! Voi kun en tullut ajatelleeksi!
Ota tavaksi tulla ajatelleeksi. Varaa kalenteriin joka päivä heti siihen, että mietit, keiden pitäisi tietää, mitä seuraavaksi aiot, ja mikä on oikea kanava välittää tieto.
Aktiivinen avoimuus vahvistaa verkostoja. Organisaation sisäinen avoimuus on työkulttuurikysymys, johon johdon on nimenomaisesti kannustettava. Sisäinen avoimuus vaatii työtä: Vastuu tiedon kulkemisesta on sinulla.
Kommentit
Hyvä hyvä, just näin. Mihin
Hyvä hyvä, just näin. Mihin ihmeeseen ajatteleminen on muuten kadonnut? Siis etukäteen ajattelu, pohdinta? Onko siitä liikaa vaivaa?
KaisaH sepä on hyvä kysymys.
KaisaH sepä on hyvä kysymys. Syytä on varmaan puutteellisissa projektiviestintäkäytännöissä ja organisaation palkitsemisjärjestelmässä. Tiedon levittämisestä ei nähdä olevan hyötyä koska siitä ei palkita. Toivottavasti olen väärässä, kun sanon että pikemminkin tiedon panttaaja kokee voivansa siten pitää valtaa käsissään.
Kommentoi