Työn tekeminen on viestimistä työyhteisön, asiakkaiden, ulkoisten kumppaneiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Johtaminen on viestintää. Ei riitä, että osaamme tehdä työmme, vaan meidän on osattava pitää muut ajan tasalla siitä, mitä olemme tekemässä nyt, mitä olemme jo saaneet aikaan, mitä aiomme tehdä seuraavaksi ja mihin suuntaan uskomme että kehitys kehittyy.

Kuvassa: Yhteiskirjoitusdokumentti
Työelämän verkkoviestinnän perustaitoja ovat
- Valittujen aihepiirien seuraaminen netissä fokusoidusti esim. hakuvahtien avulla
- Tiedon etsiminen alkuperäisiltä lähteiltä - esimerkiksi uutisen jäljittäminen
- Tiedon tallentaminen kirjanmerkkipalvelulla niin, että se löytyy tarvittaessa
- Asiantuntijoiden seuraaminen netissä Twitterin listojen ja RSS-lukijan avulla
- Tiedon kysymisen etiketti - kysy mielipiteitä, älä faktoja, jotka voit selvittää itsekin
- Avoimesti lisensoidun kuvamateriaalin käyttö, visuaalisen esityksen tekeminen ja jakaminen
- Sähköpostin vaihtoehdot: pikaviestiminen ja keskustelu mikroblogiympäristössä
- Tykkäys, plussaus, kommentointi - sen osoittaminen että olet lukenut päivityksen ja arvostat sitä
- Ajattelun ja tekemisen dokumentoiminen projektiblogissa
- Tuotetun tiedon levittäminen kohdeyleisön silmiin: viraalimarkkinoinnin alkeet
- Yhteisen työtilan perustaminen, yhteiskirjoittaminen ja puhelinneuvottelu
- Sähköinen kalenteri kännykässä ja paperikalenterista luopuminen
Mitä työelämän mediavälitteisen työskentelyn perustaitoja edellytät kollegoiltasi? Onko listalla jotakin turhaa? Mitä lisäisit listalle? Minkä taidon puuttuminen on hälyttävintä?