Etusivu

Osaaminen

Ammatillinen verkkoidentiteetti henkilökohtaisen ja työroolin välimaastossa

Ke, 2010-08-18 01:11 — Tuija

Yksityisen minän ja työminän erottaminen sosiaalisessa mediassa askarruttaa monia. Mikä on kullekin yksityistä, saattaa vaihdella.

Verkkoelämän kerrokset

Kolmiossa on esimerkkihenkilö, jolla on vankka henkilökohtainen verkkoidentiteetti, sen päälle rakentuva edelleen henkilökohtainen ammatillinen verkkoidentiteetti, profiili oman alansa osaajana, ja vielä rajattu työrooli verkossa kärkenä. Tällaisena näen monet digimedia-alan kollegat, jotka esiintyvät verkossa niin työnantajansa lukuun kuin omaansa.

Välikerros on olemassa niillä, jotka osallistuvat verkossa oman alansa kehittämiseen ja osaamisensa jakamiseen omaan lukuunsa, ilman työnantajan toimeksiantoa.

Verkkoidentiteetin eri ulottuvuuksia voi hahmottaa vielä tarkemmin sisällöllisesti seuraavalla 360 asteen verkkoidentiteetti-kuviolla.

Verkkoidentiteetti
Näistä teemoista syksyllä ilmestyvässä Löydy-kirjassamme lisää.

Tunnistatko kolmen kerroksen jaottelua omassa nettielämässäsi? Tosielämässä rajat on vaikea piirtää, yksinkertaisia ne voivat olla vain teoriassa, kaaviokuvissa.

EDIT: (Kuvat päivitetty 24.ja 25.8.2010)

Aiheesta aiemmin

Verkkoidentiteetin perusta: asenne, osaaminen ja tilaisuuksien tunnistamiskyky

Ma, 2010-07-26 10:56 — Tuija
  • Kertovatko ihmiset sinulle mielellään, miten ovat ratkaiseet jonkin ongelman?
  • Ymmärrätkö, miksi jotkut ihmiset jättävät jakamatta kollegoilleen tietoa turvatakseen oman asemansa?
  • Pelkäätkö, että jos kerrot jonkun ideasi julkisesti, joku muu toteuttaa sen ja vie kaiken hyödyn?
  • Onko sinulla säännöllisesti tilaisuuksia keskustella omasta työstäsi samalla alalla mutta eri työpaikoissa olevien kollegoiden kanssa
  • Tuleeko sinulle usein lehtijuttua lukiessasi mieleen, että asia oli epäselvästi ilmaistu ja että osaisit selittää asian paremmin?
  • Pyydetäänkö sinua usein selittämään jokin asia tai opettamaan ja näyttämään, miten jotain tehdään?
  • Pystytkö päättämään omasta ajankäytöstäsi työviikkosi aikana?
  • Pitävätkö muut sinua asiantuntijana omalla alallasi?
  • Jos teette ryhmätöitä etänä sähköisiä työvälineitä käyttäen, osaatko tuoda oman panoksesi rakentavalla tavalla mukaan?
  • Tunnistatko urbaanin legendan, jos törmäät sellaiseen tositarinana blogissa tai lehdessä?

Mm. näitä kysymyksiä kannattaa pohtia, kun harkitsee ammatillisen verkkoidentiteetin perustamista. Onko sinulla asennetta, osaamista ja tilaisuuksia perustaa ammatillinen verkkopersoona? Tee Löydy-kirjan nettitesti!

Testiä on kehitelty Typewith.me-dokumentissa. Testin kysymykset on jaoteltu kolmeen luokkaan. B-kysymyksistä puuttuu vielä muutama.

  • A: ASENNE: Maksimi = 39 pistettä = 100% tarkoittaa, että sinulla on sisäsyntyinen palo yhdessä oppimiseen ja jakamiseen. Jos lukemasi jäi alle 60%, on mahdollista, että motivaatiosi ei riitä ammatillisen verkkoidentiteetin perustamiseen.
  • B: TILAISUUKSIIN TARTTUMINEN: Maksimi 18 pistettä = 100% tarkoittaa, että sinulla on kykyä tarttua tilaisuuksiin - toisaalta aikaa ja toisaalta kyky hoksata mistä voi esimerkiksi blogata. Jos lukemasi jäi alle 60%, on mahdollista että hyvistä aikomuksista huolimatta verkkoidentiteetin toiminta jää ohueksi.
  • C: OSAAMINEN: Maksimi 39 pistettä = 100% tarkoittaa, että sinulla on sekä välineet että verkkoviestintätaidot että sisällöllistä substanssia. Jos tuloksesi jäi alle 60%, on syytä panostaa verkkoviestintätaitojen kehittämiseen.

Yoe Uusisaaren kanssa työn alla oleva kirja Löydy - Brändää itsesi verkossa - ilmestyy syksyllä 2010. Seuraa kirjaa Twitterissä: @Loydykirja tai tykkää Facebookissa, niin saat tiedon kirjan saatavuudesta. Viime vuonna kirjoittamamme opas Nettielämää - sosiaalisen median maailmat -kirja on ladattavissa ilmaiseksi: pdf-tiedosto 22,7MB. Kirjaa saa myös ostaa painettuna.

Syndicate content Syndicate content Syndicate content