Johanna Korhosen kohupotkut - kun viestinnän ammattilaisten viestintä epäonnistuu




Lapin Kansa 9.9.

Originally uploaded by tuija

Kun viestinnän ammattilaisten viestintä epäonnistuu, on jälki rumaa. Tänään leimahtanut mediaskandaali käryää syrjinnälle seksuaalisen suuntautumisen vuoksi. Ennen työsuhteen alkamista irtisanottu Korhonen on toimittanut tiedotusvälineille muistion, jossa hän kuvaa omaa kantaansa. Alma Media on haparoinut viestinnässään irtisanomisen syistä.

Keskustelussa toistuu luottamuksen teema.

Korhosen muistiinpanoista käy ilmi, että hän on jättänyt työhaastattelutilanteissa oikaisematta työnantajan erheellisen olettamuksen, että hänellä on mies puolisona. Oletettavasti päätoimittajaehdokas ei ole kiirehtinyt asiaa oikomaan, koska ei ole luottanut siihen, että seikka ei vaikuttaisi rekrytointipäätökseen.

Luottamus on varmuutta siitä, että toinen ei petä odotuksiamme. Odotuksistaan jokainen vastaa itse. Perhesuhteet ja seksuaaliset suuntautumiset eivät kuitenkaan työnantajalle lain mukaan kuulu.

Keskustelun kulkua Korhosen muistion mukaan: "Kysyin, onko siis niin, että ilman tätä puolisoni sukupuolta koskevaa väärinkäsitystä tai tietovajausta he eivät olisi valinneet minua Lapin Kansaan lainkaan. Telanne sanoi: "Kyllä. Emme olisi valinneet." Tämän jälkeen hän selosti, miten on "täysin mahdoton ajatus", että LK:ssa työskentelisi kaltaiseni henkilö, jolla on tällainen perhe ja nainen puolisona. Keskustelu oli hyvin loukkaavaa."

(edit: tekstiä tiivistetty 2.10.)

Keskiarvo: 5 (2 ääntä)

Kommentit

Toivottavasti ei nyt paljastu

Toivottavasti ei nyt paljastu että jollakin Korhosen työhaastattelua tehneistä on nainen aviopuolisona. Journalistinen eheys vaatii yksineloa tai miespuolisen aviopuolison, kun taas nainen aviopuolisona tunnetutusti tuhoaa täysin ihmisen journalistisen etiikan.

Tuollaiset asenteet 2000-luvulla kertovat ko. lehden ja sen työntekijöiden äärimmäisestä jälkeenjäänneisyydestä ja kapeakatseisuudesta. Missään tilanteessa en haluaisi olla lehden tilaaja (tai tukija muutenkaan), puhumattakaan että työskentelisin rasistiselle työnantajalle.

Pätevä, mutta ei muottiin sopiva?

Meillä vallitsevan näennäissuvaitsevaisuuden päältä rapsahti taas iso kuorenkappale. Kaikkihan on ok, kun on kyse vaikkapa mainostuloista. Muissa asioissa nousevat sitten päivänvaloon toisenlaiset mielipiteet ja säännöt.

Mutta rohkeaa Korhoselta ja jos todella pitää paikkansa, että suun supussa pitämisestä olisi tarjottu vuoden palkka, myös harvinaista ja ihailtavaa henkistä kanttia. Töitä saa taatusti varautua tekemään saadakseen oman äänensä pysymään kuuluvilla. Kun konsernipäättäjien liituraitarivistö kääntää selkänsä, vastassa on tiivis harmaa muuri - monessakin mielessä!

nyt olisi Johanna Korhosella omalle blogille käyttöä

vieras, eh eh

Outi mä jäin miettimään just sitä että kyllä sitä medianäkyvyyttä ja näkökulmaansa julki näin kohun alkajaisiksi näyttää heruvan, mutta entä kun prosessi venyy? Jos minä olisin Korhosen social media - valmentaja niin suosittelisin harkitsemaan oman blogin aloittamista - saisi kaiken sisääntulevan linkityksen ja pönkityksen oman henkilöbrändinsä tueksi sen sijaan, että asiat nyt ovat hajallaan mediassa.

Työnantaja ei Johanna

Työnantaja ei Johanna Korhosen potkuissa oikein ole onnistunut vakuuttamaan ainakaan minua rehellisyydestään.
Työelämässä on monenlaista syrjintää. On hyvä, että kissa nostetaan pöydälle. Vielä paljon yleisempää ja räikeää on tietysti ikäsyrjintä, jolla ei ole mitään pidäkkeitä.

Kirsim, voipi olla, mutta

Kirsim, voipi olla, mutta millä sen saisi todennettua?

Ikäsyrjintäkeissiä ei myöskään pystyisi tämän keissin kaltaisella tapahtumaketjullakaan esille tuottamaan

Kirjoita uusi kommentti

Tämän kentän sisältö näkyy ainoastaan sinulle ja ylläpidolle
  • Allowed HTML tags: <img> <a> <style> <div> <br> <p> <caption> <span>
  • Automaattinen rivin/kappaleen katkaisu.

Lisätietoa sisällön esitysmuodosta

CAPTCHA
Pahoittelen ylimääräistä vaivaa. Tällä on tarkoitus estää spämmirobottien kommenttien lisääminen.
Syndicate content Syndicate content