Etusivu › Blogs › Tuija's blog

NYT: Rohkea verkkoprofiili voi maksaa työpaikan

Su, 2006-06-11 22:12 — Tuija

New York Timesilla on juttu siitä, miten Yhdysvalloissa kampuksilla nuoria haastattelevat rekrytoijat yhä useammin tutkivat myös kandidaattien verkkoyhteisösivuja.

Jos ristiriita asiallisen CV:n ja rohkean nettiprofiilin välillä on liian suuri, voi haastattelukutsu jäädä tulematta, kertovat muutamat työhönottajat jutussa.

"Many companies that recruit on college campuses have been using search engines like Google and Yahoo to conduct background checks on seniors looking for their first job. But now, college career counselors and other experts say, some recruiters are looking up applicants on social networking sites like Facebook, MySpace, Xanga and Friendster, where college students often post risqué or teasing photographs and provocative comments about drinking, recreational drug use and sexual exploits in what some mistakenly believe is relative privacy." (NYT: For Some, Online Persona Undermines a Résumé)

Kommentit

Kirjoita uusi kommentti

Tämän kentän sisältö näkyy ainoastaan sinulle ja ylläpidolle
  • Allowed HTML tags: <img> <a> <style> <div> <br> <p> <caption> <span>
  • Automaattinen rivin/kappaleen katkaisu.

Lisätietoa sisällön esitysmuodosta

CAPTCHA
Pahoittelen ylimääräistä vaivaa. Tällä on tarkoitus estää spämmirobottien kommenttien lisääminen.
Image CAPTCHA
Copy the characters (respecting upper/lower case) from the image.
Syndicate content